顶部

服务热线:0816-7223302

电话
搜索
搜索
四川显兴实业集团有限公司
/
/
/
深化用人机制改革、全面实施人才战略—记显兴集团中层管理岗位竞聘上岗

深化用人机制改革、全面实施人才战略—记显兴集团中层管理岗位竞聘上岗

  • 分类:集团新闻
  • 发布时间:2020-03-12
  • 访问量:28

【概要描述】2020年3月5日至3月11日,选聘领导小组对十家公司中层管理岗位分别进行了选聘。选聘领导小组充分按照“能者上、庸者下”,“任人唯贤”,“不唯资历、不唯学历、不唯经历”,“以德率才、德才兼备”之原则为企业开展人才选拔工作。

深化用人机制改革、全面实施人才战略—记显兴集团中层管理岗位竞聘上岗

【概要描述】2020年3月5日至3月11日,选聘领导小组对十家公司中层管理岗位分别进行了选聘。选聘领导小组充分按照“能者上、庸者下”,“任人唯贤”,“不唯资历、不唯学历、不唯经历”,“以德率才、德才兼备”之原则为企业开展人才选拔工作。

  • 分类:集团新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-03-12 09:55
  • 访问量:28
详情

(显兴水业竞聘会现场)

为进一步深化用人机制改革,全面实施人才战略,加强企业中层管理队伍建设,营造积极向上、富有竞争、敢于挑战、勇于担当的工作氛围,让想做事、能做事的优秀员工走上管理岗位,经集团公司董事会研究,决定对组织机构有调整变化的各分(子)公司中层管理岗位(部长、副部长)进行公开竞聘。

(水质净化竞聘会现场)

  本次公开竞聘采用自愿报名、竞聘演讲、员工测评、集中决策、现场公布、企业任免的流程,打破了以往由企业直接任免的传统模式,将员工对竞聘人的民主测评意见和结果纳入其竞聘得分,并现场宣布竞聘结果,实现了充分尊重员工意见、选聘过程透明、选聘结果公开的初衷,为集团公司选聘出符合民意、能胜任岗位、具有挑战精神和责任感的中层管理人员奠定了流程基础。

(嫘祖酒店、金钻大酒店竞聘会现场)

(广元显兴竞聘会现场)

(中正燃气竞聘会现场)

            本次选聘,集团公司成立了以胥毅总为组长,集团党支部副书记、顾问蒲清,董事长助理刘铁军,财务中心总监豆菠,投资发展中心总监雍中银,行政人力中心副总监任超及选聘企业总经理、副总经理为成员的选聘领导小组,董事助理刘铁军主持选聘会。

(绵阳分公司竞聘会现场)

2020年3月5日至3月11日,选聘领导小组对显兴水业、显兴水质净化、嫘祖酒店、金钻大酒店、广元显兴、江油中正燃气、绵阳分公司、龙源会议中心、仙海自来水、显通环保等十家公司中层管理岗位分别进行了选聘。

(显通科技、仙海自来水竞聘会现场)

(龙源会议中心竞聘会现场)

本次中层管理人员选聘过程中,选聘领导小组充分按照“能者上、庸者下”,“任人唯贤”,“不唯资历、不唯学历、不唯经历”,“以德率才、德才兼备”之原则为企业开展人才选拔工作。

本次中层管理岗位采用竞聘上岗的方式,一定程度上触动和改变了部分员工“不求有功、但求无过”的消极思想,竞争、协作、团队、执行的意识有了进一步的增强,为集团公司逐步形成竞争上岗的选人、用人机制奠定了基础,从而提高员工的竞争意识,让员工形成“岗位靠竞争、价值靠业绩、收入靠贡献”的观念,推动集团公司的可持续发展。

关键词:

相关文件

暂时没有内容信息显示
请先在网站后台添加数据记录。

关于显兴 | 加入我们 | 在线留言 | 联系我们
版权所有:四川显兴实业集团有限公司   网站建设:中企动力成都   蜀ICP备10004052号

显兴集团